最近，做拓展的企業(yè)連續(xù)不斷的咨詢，這個季節(jié)注定成為拓展活動的熱愛。但是你有想過公司為什么要做拓展活動呢？總結(jié)為一方面就是一切從員工出來，團隊缺少了互助的精神，兩三個人拉幫結(jié)派的，這些在公司都不應(yīng)該看到的現(xiàn)象。而員工沒有動力工作，是公司的問題還是個人搞特殊，怎么才能讓個人明白團隊的重要性？

顧名思義，企業(yè)參加拓展訓(xùn)練的目的：

1.結(jié)合企業(yè)文化融入拓展訓(xùn)練中，加深員工對企業(yè)文化的理解；

2.塑造積極向上的精神面貌，增強團隊意識，改變傳統(tǒng)的方式；

3.團隊協(xié)作拓展訓(xùn)練提升團隊的協(xié)作精神，熔煉團隊精神，加強凝聚力；

  一間公司如果為員工付出的拓展費用都不舍得出，又怎樣讓員工心甘情愿為你付出更多，兩者都是起到相互作用的。前段時間小編才看到這樣的一條提問，有人會說公司組織的團隊協(xié)作拓展訓(xùn)練是給員工洗腦嗎，有否定的也有肯定的。大家各執(zhí)所詞，戶外拓展訓(xùn)練不是一般的培訓(xùn)，不是讓你坐在那里傻傻的聽培訓(xùn)老師講幾個小時的廢話，拓展訓(xùn)練也叫做體驗式培訓(xùn)！不是洗腦！是通過各種游戲讓大家體驗并引導(dǎo)大家自己發(fā)現(xiàn)問題解決問題，最終提升團隊凝聚力，突破自我這樣的一個過程！

  所以，團隊協(xié)作拓展訓(xùn)練不能說一下子就能達到企業(yè)想要的效果，也不是對企業(yè)就是沒用的，拓展需要的是一個過程，讓員工思考過渡的一個過程。就像很多企業(yè)做拓展后面安排的都是針對團隊的項目，特意強調(diào)了團隊的力量不容小視，一個人的過錯可能導(dǎo)致整個團隊的失敗，每個人都是責(zé)任的承擔(dān)者。團隊協(xié)作拓展訓(xùn)練重不重要，由你說了算。