隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力量越來(lái)越強(qiáng)，企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求也越來(lái)越高，執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)取勝的關(guān)鍵嗎?一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須有嚴(yán)格的執(zhí)行和明確的目標(biāo)。每個(gè)人都將盡力履行自己的職責(zé)，直到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成。

　　在拓展培訓(xùn)過(guò)程中，我們會(huì)明確拓展培訓(xùn)的目標(biāo)，進(jìn)行分工合作，讓每個(gè)執(zhí)行者都知道自己在做什么，為什么要做，團(tuán)隊(duì)效率會(huì)大大提高。事實(shí)上，工作中也是如此。工作人員應(yīng)具有詳細(xì)的功能和職責(zé)以及明確的分工。當(dāng)個(gè)人的職能和責(zé)任明確界定后，他將盡大努力開展自己的工作，并與團(tuán)隊(duì)合作完成目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也會(huì)得到提高。

　　我們必須有行為標(biāo)準(zhǔn)，公平公正。在銷售團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有業(yè)績(jī)要求，工資回報(bào)根據(jù)業(yè)績(jī)的級(jí)別計(jì)算。能力越強(qiáng)，回報(bào)就越多。團(tuán)隊(duì)成員的提升應(yīng)該是“那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人”。他們應(yīng)該知道如何充分利用人，并根據(jù)每個(gè)人的能力分配職位。

　　定期檢查工作，及時(shí)糾正。應(yīng)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作，實(shí)際工作效果是否與目標(biāo)一致。如果它與目標(biāo)不一樣，就有必要糾正它，把每一項(xiàng)任務(wù)都做好。