瀘州眾勝體育組織有限公司
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傳統(tǒng)的拓展訓練自1995年引進中國以來,其訓練模式已經(jīng)被大多企業(yè)了解和接受,但隨著社會的發(fā)展,傳統(tǒng)拓展的不足之處也漸漸暴露出來!
傳統(tǒng)拓展的不足 1、項目零散、組織混亂。 傳統(tǒng)拓展在戶外的項目整體設計比較散亂,人員組織不到位,使得參訓人員不能夠全身心的投入到訓練當中,最后結(jié)果是參訓人員身心疲憊卻收獲不多,因而很難達到預期效果。
2、項目單一 傳統(tǒng)拓展雖然已經(jīng)發(fā)展很久,但其新項目卻依然不足、沒有針對性。很多依然照本宣科,沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況為企業(yè)量身定做設計適合企業(yè)的訓練項目!
3、娛樂性有余而對抗性不足 傳統(tǒng)拓展大多是休閑娛樂,其對于身心的放松娛樂有其特定的優(yōu)勢;但如今的企業(yè)之間競爭對抗是激烈的是殘酷的,傳統(tǒng)拓展項目大多是全體共同完成,缺乏對抗性,調(diào)動不了參訓人員內(nèi)心的參與欲望,使得參訓人員在訓練過程中敷衍了事,因此導致訓練效果不盡人意。