很多小型企業(yè)的人數(shù)都不是很多，而且經(jīng)費(fèi)有限，不能像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團(tuán)建活動，但是同時又要能起到團(tuán)隊成員破冰互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業(yè)或是部門團(tuán)建時就應(yīng)該合理的計劃團(tuán)建活動。例如20人團(tuán)建活動或是更少人數(shù)的團(tuán)建活動應(yīng)該如何組織呢?

如今團(tuán)建之所以不受員工的歡迎就是因?yàn)樾问嚼咸走€非要占用大家的業(yè)余時間，因此很多員工不但不領(lǐng)情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和，如果再碰上加班的話那就更少私人時間了，因此有一大部分員工都希望能有自己多一點(diǎn)的私人時間，所以團(tuán)建活動盡量不要占用員工的周末假期時間，但是如果以企業(yè)的角度來說又不能因?yàn)閳F(tuán)建的時間占用太多的上班時間，因此策劃者就要掌握好其中的平衡點(diǎn)，即如果需要占用到員工的周末時間時，那么團(tuán)建活動時則應(yīng)該策劃的更加新穎有意義，讓員工吃的好，玩的嗨，還有禮物拿或是一看就覺得逼格滿滿這樣才會讓員工覺得自己的時間花費(fèi)的才有價值，而且這樣的團(tuán)建活動不宜過多，以少而精為原則，如果是需要占用到日常上班時間則這樣的團(tuán)建活動就應(yīng)該策劃的更加“快、準(zhǔn)、狠”，團(tuán)建策劃的應(yīng)該緊湊一些，更具性價比同時又能讓大家都參與其中，調(diào)動大家參與的熱情以達(dá)到團(tuán)建目的，一般放在員工下班的前2-3小時左右比較合適。