拓展訓(xùn)練概念

　　瀘州戶外拓展訓(xùn)練是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計的活動，在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。

　　拓展訓(xùn)練傳入中國大陸20多年，我們對它的理解基本是:“拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)活動、或者公司團建、軍事訓(xùn)練等”!其實拓展訓(xùn)練是運用體驗式學(xué)習(xí)的課程模式，通過團隊現(xiàn)階段展現(xiàn)的問題精心設(shè)計拓展項目，大家經(jīng)過體驗和經(jīng)歷，對事物產(chǎn)生的感悟和洞察!

拓展訓(xùn)練需把握的重點和要點

增加公司實力。

開發(fā)自己系統(tǒng)的課程體系，建設(shè)完善的安全保障機制，打造自己的專職教練團隊等等，公司要有清晰的目標(biāo)和長遠發(fā)展規(guī)劃，在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。

　　積累拓展培訓(xùn)經(jīng)驗。

　　拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

　　突出特長。

　　找到并發(fā)揮自己的優(yōu)勢，最擅長做什么。每個公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運動很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。

　　精準(zhǔn)營銷。

　　知道自己的客戶在哪里，耐心找到他們，并教育他們參加活動。同時要提高營銷人員的素質(zhì)。營銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　運用科技手段。

　　工欲善其事必先利其器，所用的工具以及對細節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機構(gòu)也一樣。

　　體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)，訓(xùn)練有始有終，系統(tǒng)完整。

　　看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有培訓(xùn)專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，沒有認真了解拓展培訓(xùn)對象和背景就盲目出培訓(xùn)方案，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負責(zé)任的做法。

　　提升拓展教練員的專業(yè)水平。

　　拓展訓(xùn)練雖然不是以拓展培訓(xùn)師為中心，但拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強烈的震撼，時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。如果在給客戶培訓(xùn)之前，培訓(xùn)師相互都不認識，那絕不是好的培訓(xùn)師團隊。