N0.1 明確組織團(tuán)建活動(dòng)的重點(diǎn)

開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)不在于【團(tuán)】而在于【建】，對(duì)于沒(méi)有效果的團(tuán)建活動(dòng)，組織起來(lái)是毫無(wú)意義的。真正有意義的團(tuán)建活動(dòng)組織并不是帶著大家去哪個(gè)地方的幾日幾日游，那最多算是公司組織的商務(wù)旅游，團(tuán)建活動(dòng)可不是這樣玩的哈?。?！

N0.2 明確組織團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是不同的，那么團(tuán)建活動(dòng)的組織方式和活動(dòng)內(nèi)容也是不同的，這是許多人力資源工作者容易忽視的一個(gè)問(wèn)題。

比如要首先明確團(tuán)建活動(dòng)的目的是什么！

是想重振士氣？還是想提高員工的執(zhí)行力？

還是活躍團(tuán)隊(duì)氛圍以及增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力？

還是單純想讓員工放松？

最重要的一點(diǎn)是如果近期員工業(yè)務(wù)繁忙都很疲憊，團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間就不要占用休息日，一但占用了，不管你組織團(tuán)建活動(dòng)初衷是什么，方案有多么多么好，員工都不會(huì)滿意的。

一般公司開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)的目的有：

1、業(yè)務(wù)發(fā)展處于瓶頸，團(tuán)隊(duì)成員的士氣低沉從而想提高團(tuán)隊(duì)士氣；

2、新員工入職，通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)熟悉其他成員；

3、團(tuán)隊(duì)之間松散需增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；

4、團(tuán)隊(duì)成員整體狀態(tài)下降，想讓成員突破自己；

5、通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)來(lái)讓大家明確企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。